PEKERJAAN PADA SEKTOR PARIWISATA

 

The World Travel dan Tourism Council (WTTC, 2005) memperkirakan bahwa ekonomi pariwisata total yang berhubungan dengan pekerjaan mencapai 8,3% dari angkatan kerja global. Industri pariwisata umumnya dipandang sebagai industri padat sangat padat, meskipun kurang tinggi daripada pertanian (Page, 1999), sebagai majikan pekerja keahlian rendah dan tidak terampil, dan juga sebagai majikan sangat penting bagi perempuan, yang sering paling terpinggirkan segmen masyarakat. Namun, menurut Organisasi Buruh Internasional (ILO, 2001) kondisi kerja di industri pariwisata yang ditandai dengan upah pada hotel dengan 20% lebih sedikit daripada yang dibayar oleh sektor lain, meskipun tidak termasuk pertanian. Para tenaga kerja juga sangat muda dan diperkirakan bahwa sampai dengan 50% dari karyawan di bawah usia 25 dan bahwa pekerja anak sangat penting untuk skala kecil, perusahaan familybased. Selain itu, sektor pariwisata yang ditandai dengan pergantian staf tinggi, jam kerja tidak teratur dan unsociable, musiman karya penelitian dan unionisation rendah. Selain itu, tenaga kerja pariwisata pasar di negara-negara berkembang juga ditandai dengan persentase yang tinggi dari pekerja migran, yang seringkali sangat rentan dan kesulitan dalam mengikuti perkembangan karya penelitian . selain itu ada faktor-faktor seperti kemampuan bahasa terbatas, ketidakbiasaan dengan budaya lokal dan pengalaman dengan industri pariwisata.

BERSAMBUNG KLIK DISINI