2.
Literatur, Teori, Dan Pengembangan Hipotesis
Pada bagian ini,
pertama-tama kita membahas topik kualitas audit dan auditor karakteristik yang
bisa berdampak pada kualitas audit. Kami kemudian menjelaskan mengapa perbedaan
jenis kelamin dalam karakteristik itu menjadi penting untuk penelitian kualitas
audit. Kami selanjutnya meninjau literatur yang ada tentang perbedaan jenis
kelamin yang paling penting untuk audit (yaitu pemecahan masalah, profil
risiko, dan kemandirian) dan menganalisa apa dampak mereka terhadap kualitas
audit. Akhirnya, kami merumuskan motivasi untuk penelitian dan hipotesis kami.
2.1
Kualitas audit dan karakteristik auditor
Di masa lalu,
dianggap biasa untuk menentukan kualitas audit dengan kemungkinan bahwa auditor
menemukan dan melaporkan salah saji material dalam laporan keuangan (DeAngelo,
1981b). Namun baru-baru (misalnya Knechel, 2007), kualitas audit telah
didefinisikan dalam hal tingkat jaminan yang auditor memperoleh. Sebagai dasar
untuk menyatakan pendapat auditor, standar profesional mensyaratkan "auditor
untuk memperoleh keyakinan memadai bahwa laporan keuangan secara keseluruhan
bebas dari salah saji material, baik karena kecurangan atau kesalahan. Jaminan
yang wajar adalah jaminan tingkat tinggi. Yang diperoleh ketika auditor telah
memperoleh bukti audit yang cukup dan tepat untuk mengurangi risiko audit
(yaitu, risiko dimana auditor menyatakan pendapat tidak pantas ketika laporan
keuangan salah saji material) ke tingkat yang cukup rendah "(IFAC, 2009,
ISA 200, 5 ).
Seperti
dirangkum dalam Gambar. 1 kualitas audit tergantung pada beberapa karakteristik
auditor pribadi seperti keahlian teknis auditor, kemampuan pemecahan masalah,
profil risiko, pengalaman, dan kemandirian. Kualitas audit juga bergantung pada
beberapa faktor yang terkait dengan perusahaan (misalnya budaya perusahaan
audit, ukuran perusahaan, dan penyediaan jasa non-audit), karakteristik tim
audit (misalnya komposisi tim audit dan tingkat keakraban antara anggota tim),
dan factor- faktor di luar kontrol auditor (misalnya komite audit yang aktif
dalam entitas pelaporan dan lingkungan peraturan Audit) (FRC 2008:. Francis,
2004; Watkins et al, 2004). Selain itu, situasi terkait tugas seperti tekanan
waktu (DeZoort dan Tuhan, 1997) dan kompleksitas informasi yang akan diolah
(Bonner, 1994) juga dapat mempengaruhi kualitas audit. Akhirnya, harus dipahami
bahwa semua determinan ini mungkin saling mempengaruhi satu sama lain.
Dengan makalah ini
bertujuan untuk mengidentifikasi perbedaan jenis kelamin yang dapat
mempengaruhi kualitas audit, kami akan berfokus sesudah itu pada karakteristik
auditor pribadi “. `
Dengan audit
secara inheren merupakan penilaian dan proses pengambilan keputusan, kualitas
audit pada akhirnya bergantung pada pertimbangan auditor dan kualitas
pengambilan keputusan (Knechel, 2000). Standar auditing yang berlaku (misalnya
IFAC, 2009) dan peneliti (misalnya Ashton dan Ashton, 1995) telah menunjukkan bahwa
pekerjaan yang dilakukan oleh auditor untuk membentuk opini audit dapat diserap
oleh penilaian, khususnya tentang risiko salah saji material, pertemuan audit
bukti, dan penarikan kesimpulan berdasarkan bukti ini. Kualitas penilaian
auditor dan pengambilan keputusan tergantung pada karakteristik pribadi auditor
sebagai kemampuan pemecahan masalah (misalnya Bierstaker dan Wright, 2001;
Libby dan Tan, 1992), keahlian teknis (misalnya Bedard dan Chi, 1993; Tan dan
Kao, 1999), profil risiko (misalnya Farmer, 1993; van Nieuw Amerougen, 2007 ),
pengalaman (misalnya Dini, 2002; Shelton, 1999), dan kemandirian (misalnya
DeAngelo, 1981b;. Moore et al, 2006).
2.2
Perbedaan jenis kelamin dalam karakteristik auditor
Dalam artikel
kajian mereka pada Model pelaporan auditor, Church et al. (2008: 75)
mengemukakan bahwa "para peneliti menyelidiki apakah ada korelasi atau
hubungan sistematis antara karakteristik individu (misalnya, usia, jenis
kelamin, kepribadian, dan penampilan) dan laporan direkomendasikan".
Karena laporan direkomendasikan itu adalah variabel output audit (dan dengan
demikian proxy untuk kualitas audit), hubungan tersebut merupakan mediasi antara
karakteristik individu (misalnya jenis kelamin) dan pertimbangan auditor dan
pengambilan keputusan dan karakteristik pribadi ( Gambar. 2). Dengan proses
audit dipengaruhi oleh tugas yang sedang dilakukan, kami percaya bahwa memang
perlu bagi para peneliti audit untuk mengetahui apakah ada asosiasi yang sistematis.
Asosiasi sistematis itu antara lain, misalnya, jenis kelamin dan karakteristik pribadi
sehingga memungkinkan pengamat untuk memiliki informasi tentang jenis kelamin
auditor untuk membuat prediksi statistik lebih akurat (dan dengan demikian
kualitas audit) .
Jika memang ada
perbedaan jenis kelamin yang signifikan dalam karakteristik auditor pribadi.
Maka masuk akal untuk memprediksi bahwa jenis kelamin auditor secara sistematis
terkait dengan audit yang dilakukan.
Kami meninjau
beberapa literatur ilmiah yang mendukung gagasan bahwa perbedaan jenis kelamin
yang ada di bidang-bidang beriku akan berpotensi mempengaruhi kualitas audit
(yaitu profil pemecahan masalah, risiko, dan kemandirian).
Bersambung KLIK DISINI
Tidak ada komentar:
Posting Komentar